“Artsen in loondienst?” FMS haalt scherp uit naar hervormingsplan ziekenhuislandschap

De door een expertengroep voorgestelde hervorming van het Belgische ziekenhuislandschap krijgt op enkele punten felle tegenstand van de Federatie van Medisch Specialisten (FMS). Vooral de mogelijke evolutie naar een werknemersstatuut voor artsen ligt erg gevoelig. Volgens de experten is dat een logische stap richting meer geïntegreerde en efficiënte zorg. Maar voor prof. Stan Politis (FMS) gaat het om een fundamentele bedreiging voor de organisatie van de geneeskunde.

Het voorstel komt uit een rapport van een door de overheid samengestelde expertencommissie binnen het kader van de Interministeriële Conferentie Volksgezondheid (IMC Health), die aanbevelingen formuleert voor de hervorming van het ziekenhuislandschap voor de periode 2026–2036. 

In hun visie op een meer geïntegreerd zorgmodel past ook een andere organisatie van het medisch beroep. Artsen kunnen, net zoals verpleegkundigen, meer in een werknemersstatuut functioneren binnen ziekenhuisstructuren.

De expertencommissie bestaat uit een mix van economen, beleidsmakers en zorgexperten, met een beperkte medische vertegenwoordiging. Onder de artsen bevinden zich onder meer spoedarts Jean Bernard Gillet, huisarts Bram Spinnewijn en hematoloog en voormalig VUB-rector Benjamin Van Camp. 

Volgens de commissie is die evolutie logisch. In een landschap waar ziekenhuizen groter worden, zorg geconcentreerd wordt en samenwerking centraler staat, is een uniforme aansturing noodzakelijk.

Logica van integratie en efficiëntie
De argumentatie van de experten sluit aan bij bredere hervormingsdoelstellingen. Een werknemersstatuut maakt het makkelijker om zorg te organiseren over disciplines heen, zorgpaden te stroomlijnen en middelen efficiënter in te zetten. Ook de interne governance van ziekenhuizen wordt er duidelijker door.

Het voorstel past bovendien in een model waarin ziekenhuizen evolueren naar grotere, duidelijk afgebakende zorgorganisaties met specifieke opdrachten. “Het hele plan vertrekt vanuit meer centralisatie en meer regie,” zegt Politis. “Dan is het logisch dat men ook naar het statuut van artsen kijkt.”

“Fundamentele systeemwijziging”
Maar precies daar ligt voor hem het probleem. “Dit raakt de kern van hoe onze zorg vandaag georganiseerd is. En toch wordt het voorgesteld alsof het evident is,” waarschuwt Politis. “Terwijl dit een fundamentele systeemwijziging is.”

De impact wordt onderschat, benadrukt hij. “Hoe artsen vandaag werken, bepaalt mee de organisatie van zorg, de verdeling van verantwoordelijkheid en uiteindelijk ook de kwaliteit.” Hij wijst erop dat het huidige systeem van zelfstandige artsen in de ziekenhuizen niet toevallig is gegroeid. “Het creëert betrokkenheid, flexibiliteit en onafhankelijkheid. Dat zijn sterktes die je niet zomaar kan vervangen.”

De discussie raakt aan een dieper spanningsveld binnen de hervorming. Aan de ene kant staat de logica van schaalvergroting, centralisatie en gestandaardiseerde zorg. Aan de andere kant staat de professionele autonomie van artsen. Volgens Politis dreigt dat evenwicht zoek te raken. “Je kan structuren hertekenen, maar zorg wordt nog altijd geleverd door mensen,” stelt hij. “Als je hun rol fundamenteel verandert, verandert het hele systeem mee.”

Geen ‘boots on the ground’
De FMS plaatst ook vraagtekens bij de samenstelling van de expertencommissie. Hoewel er enkele artsen in zetelen, ontbreekt volgens Politis een brede vertegenwoordiging van medische specialisten en wetenschappelijke verenigingen. “Er zijn wel artsen betrokken, maar geen vertegenwoordiging van de medische specialisten als groep. Geen ‘boots on the ground’ dus.”

Een bijkomende kritiek is dat de implicaties van het werknemersstatuut onvoldoende expliciet worden gemaakt. “Wat niet wordt verteld, is minstens even belangrijk als wat er wel in staat,” zegt Politis. “De gevolgen worden niet uitgewerkt.”

Nochtans raakt het debat aan fundamentele vragen over financiering, verantwoordelijkheid en de organisatie van medische activiteit. Voor Politis is dit geen randdiscussie. “Dit is geen technisch detail. Dit gaat over de fundamenten van ons zorgsysteem.”

“Dit kan je niet opleggen”
De hervorming is voorzien over tien jaar, met een gefaseerde invoering. Maar net dit soort gevoelige thema’s is bepalend voor het draagvlak. “Zonder betrokkenheid van het terrein lukt dit niet,” zegt Politis. “Hervormingen kan je niet opleggen.”

De hervorming van het ziekenhuislandschap wil inspelen op reële uitdagingen. Maar het voorstel om artsen richting een werknemersstatuut te duwen, legt een fundamenteel meningsverschil bloot. Zoals Politis het samenvat: “Als je de rol van artsen fundamenteel verandert, moet je dat debat open en grondig voeren.”

> Experts weerleggen kritiek FMS

U wil op dit artikel reageren ?

Toegang tot alle functionaliteiten is gereserveerd voor professionele zorgverleners.

Indien u een professionele zorgverlener bent, dient u zich aan te melden of u gratis te registreren om volledige toegang te krijgen tot deze inhoud.
Bent u journalist of wenst u ons te informeren, schrijf ons dan op redactie@rmnet.be.

Laatste reacties

  • Walter VAN ROMPAEY

    22 maart 2026

    Inderdaad Hisco , het is steeds weer hetzelfde linkse clubje dat de agenda denkt te moeten bepalen .
    Overigens : de ziekenhuisartsen moeten straks in een werknemersstatuut maar Dr Bram werkt zelf blijkbaar toch maar leuk in een vennootschap .

  • Hisco Robijn

    21 maart 2026

    “Experten”groep:
    1. Een spoedarts die normaal gezien in loondienst werkt
    2. Een huisarts die in een groepspraktijk werkt en ‘s avonds vast eens een keertje de Huisartsenwachtpost bemand
    3. Een quasi bejaarde ex-rector van een universiteit, voordien arts in loondienst in een universitair ziekenhuis
    ………..dit zijn de “experten” die gekozen werden om als artsenvertegenwoordiging in de commissie te zetelen….!
    WIE heeft dat beslist?? Dit is toch een heel duidelijk signaal om artsen de loondienst in te duwen en het beroep uit te hollen.

    Ik volg JVL en JC hier helemaal

  • Mark ACCOU

    20 maart 2026

    Iemand als Dr Coveliers, die zijn standpunt zo treffend kan verwoorden, zou in die expertencommissie moeten zitten...

  • Guido Van Hoorde

    19 maart 2026

    Doordenker: nu zijn we schijnzelfstandigen

  • marc brosens

    19 maart 2026

    In Nederland staakten de artsen in loondienst deze week. Behoeft dit nog meer uitleg?

  • Walter VAN ROMPAEY

    19 maart 2026

    Als ik me niet vergis is Dr Bram Spinnewijn huisarts en hij zou zich dus best met zijn eigen winkel inlaten ipv
    zijn zegje te willen doen over de ziekenhuisartsen .

  • Johan Van Lerbeirghe

    19 maart 2026

    Dan werkt de arts ook in een shiften en ploegensysteem. Nooit de arts bellen noch als ZH noch als patiënt buiten de diensturen. Overuren tellen. Pensioen wordt betaald door afdrachten en werkgever. Vergaderingen zijn werkuren. Organisatie zijn werkuren. Bijscholing zijn werkuren.
    Vb: heupfracturen moeten volgens de studies best binnen de 24-48 geopereerd worden. Allen naar 1 regioziekenhuis met > 15 heupchirurgen? Diensten van 45-50 Chirurgen? Succes!
    Dat een spoedarts zonder patiëntenbestand, afspraken, opvolging zo preferentieel zelfs zou moeten werken is de logica zelf. Volledig akkoord. Maar …

  • Nikolas De Meurechy

    19 maart 2026

    Ziek/zware wacht gehad/dagje geen zin? Betaald verlof. Doorwerken, niet meer nodig gezien loondienst. Dienst uitbouwen, werken na de uren, extra patiënten opnemen, congressen organiseren? Allemaal niet meer nodig.

    We weten dat de ziekenhuizen artsen tegenwoordig als veredelde werknemers zien. Hun visie op co-governance bevestigd dat ook. Maar het zou wel eens dik kunnen tegenvallen indien men dit doordrukt. Race to the bottom.

  • Johan DEHEM

    19 maart 2026

    zal niet slecht zijn voor de work life balance ....,

    maar ik hoop alleen nooit patiënt te moeten zijn in dat systeem

  • Jan Coveliers

    19 maart 2026

    Artsen in loondienst? Nooit.

    Wat hier wordt voorgesteld, is geen hervorming.
    Het is een fundamentele hertekening van het artsenberoep — en niet ten goede.

    De vrije arts-specialist is geen historisch toeval.
    Het is een bewuste pijler van ons zorgsysteem, gebouwd op verantwoordelijkheid, autonomie en professionele integriteit.

    Wie artsen in loondienst wil duwen, maakt van hen uitvoerders in een systeem dat steeds meer gestuurd wordt door managementlogica, budgettaire reflexen en politieke kortetermijndenken.

    Dat heeft drie voorspelbare gevolgen:
    • Afbouw van klinisch leiderschap
    • Uitholling van verantwoordelijkheid (“ik volg gewoon het protocol”)
    • Vervanging van zorg door proces

    En laat ons eerlijk zijn:
    dit gaat niet over betere zorg.

    Dit gaat over controle.

    Over het verschuiven van macht —
    weg van de arts aan het bed van de patiënt,
    naar structuren die verder en verder verwijderd staan van de realiteit van ziekte, lijden en verantwoordelijkheid.

    “Maar artsen in universitaire ziekenhuizen zijn toch al in loondienst?”

    Dat is een misvatting — en een gevaarlijke vereenvoudiging.

    Er is een essentieel verschil tussen:
    • werken binnen een ziekenhuisstructuur
    en
    • werken onder een systeemlogica die het medisch oordeel ondergeschikt maakt

    Vandaag functioneert de arts-specialist — ook in een universitair ziekenhuis — nog steeds vanuit:
    • professionele autonomie
    • persoonlijke verantwoordelijkheid
    • klinisch leiderschap

    Het ziekenhuis is een kader.
    Geen commandostructuur.

    Wat nu voorligt, verschuift die balans.
    Van inbedding naar ondergeschiktheid.
    Van verantwoordelijkheid naar uitvoeringslogica.

    En dat is een breuk.

    Een arts is geen werknemer zoals een ander.
    Een arts draagt persoonlijke, niet-delegeerbare verantwoordelijkheid.
    Die kan je niet reduceren tot een functieprofiel binnen een hiërarchisch systeem.

    Zodra je dat doet, verlies je iets fundamenteels:
    eigenaarschap over zorg.

    En zonder eigenaarschap, geen excellentie.
    Zonder excellentie, geen vertrouwen.

    Dit is de lijn.

    Niet uit corporatisme.
    Maar uit zorg voor de patiënt.
    En respect voor een beroep dat gebouwd is op meer dan alleen arbeid.

    Specialisten in loondienst?
    Dat is een grens die we niet overschrijden.